2020年管理类联考已经落下了帷幕，在此我们依据考试真题，针对此次综合能力部分的逻辑试题，分析其中典型题目的特征、要点等重要考情。

　　综合推理每年都属于逻辑试题的核心考点之一，且多以题组的形式出现，最近几年逻辑部分的压轴题都是考查综合推理的题组。这类试题的特点是：题干条件多且复杂，推理耗费时间较多。

　　若想快速高效解决这类问题，就必须掌握相应的解题思路和方法技巧。首先，需要对题干的信息进行梳理，明确已知条件，挖掘出隐含条件，如果给出确定信息要优先考虑。其次，选择合适的方法作答，一般来说常用的方法有以下三种：一是列表法，通常涉及对应关系，并且题干条件关系复杂时考虑使用;二是代入法，可以将答案带回题干来验证，进行逆向推理;三是假设法，假设一个事物成立或不成立，如果没有推出矛盾这说明假设正确，如果推出矛盾则说明假设错误。以今年39题为例：

　　2020-管综-39.因业务需要，某公司欲将甲、乙、丙、丁、戊、己、庚7个部门合并到丑、寅、卯3个子公司。已知：

　　(1)一个部门只能合并到一个子公司;

　　(2)若丁和丙中至少有一个未合并到丑公司，则戊和甲均合并到丑公司。

　　(3)若甲、己、庚中至少有一个未合并到卯公司，则戊合并到寅公司且丙合并到卯公司。

　　根据上述信息，可以得出以下哪项?

　　A.甲、丁均合并到丑公司

　　B.乙、戊均合并到寅公司

　　C.乙、丙均合并到寅公司

　　D.丁、丙均合并的丑公司

　　E庚、戊均合并到卯公司

　　【解析】梳理题干题干条件：

　　(1)一个部门只能合并到一个子公司;

　　(2)丁未合并到丑或丙未合并到丑→戊合并到丑且和甲合并到丑;

　　(3)甲未合并到卯或己未合并到卯或庚未合并到卯→戊合并到寅且丙合并到卯。

　　结合选项，假设：丁未合并到丑或丙未合并到丑，根据条件(2)假言判断肯前推肯后的推理规则可推出：戊合并到丑且和甲合并到丑;根据条件(1)，一个部门只能合并到一个子公司，当戊合并到丑时，则戊未合并到寅;根据条件(3)假言判断肯前推肯后的推理规则可推出：甲、己、庚三人都合并到卯，这与前面推出的甲合并到丑相冲突，所以，原假设不能成立，可进一步推出：丁合并到丑且丙合并到丑。